在这叶落满地、秋尽冬初的时节，为进一步加强幼儿园教师队伍建设，加快青年教师成长步伐，培养一支高素质、专业化、全景式成长的教师队伍。近日，围绕我园“全景式生长模式 促进教师自我赋能”教师队伍建设三年发展规划，无锡市陆区中心幼儿园第二批园级骨干教师评选活动拉开序幕。

一、精心组织周密部署

在2021年第一批园级骨干教师评选的前期经验基础上，我园领导班子修订了“园级骨干教师”评选方案，成立以正副园长、人事秘书、教科室主任、办公室主任等为核心的园级骨干教师推荐领导小组。评选期间秉持“公开、公平、公正”原则，精心组织，切实做好推荐、评选等各项工作。

二、前期准备 积极申报

此次园级骨干教师评选由“民意测评、材料考核、微课试讲”三大部分组成。参与评选的青年教师们积极准备，结合自身工作实绩及各类荣誉奖项，细致梳理申报材料，并装订成册。

三、绽放自我 筑梦远航

评选过程中，推荐领导小组从报名参评教师递交材料中的“学历职称、师德表现、教育教学能力、论文荣誉、综合表彰”等方面进行了综合性考评，结合现场微课试讲环节表现，最终评选孙莹恬、殷佳盈、俞健老师为此次园级骨干教师。

四、心向暖阳逐梦前行

本次园级骨干教师竞选活动充分激发了教师内驱力，为我园青年教师的专业化成长提供了锻炼成长的平台，促进了他们教学理念的更新、教学方法的创新、教学质量的提高。而新一轮园级骨干梯队的补充，更是进一步推动了幼儿园教师队伍的优质发展。

我园全体教师将以此为契机，以全景式的视野不断提升自身专业能力与个人素养，心向暖阳，逐梦前行！